德阳
因工作需要，德阳市第二人民医院现面向社会（院外）补录 65 名工作人员。公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 遵守宪法和法律。
2. 具有良好的品行。
3. 身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。
4. 学历及执业资格：详见岗位设置表。
5. 年龄：初级职称及无职称人员 35 周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称人员 45 周岁（含）以下，博士研究生不限。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是尚未解除党纪或政纪处分；四是涉嫌违法或违纪正在接受审查; 五是近五年内有执业不良行为记录。
三、招聘程序
（一）考核组织建立
为确保招聘工作顺利组织实施，成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组，组长：聂海、张德军，成员：蹇志伟、刘伦波、覃波、骆华、赖黎、叶本模、何春梅、杨艳。考核小组办公室设在人力资源部，由杨艳同志负责具体事宜。
（二）应聘报名及资格审查
应聘人员请填写应聘登记表（附件 1），将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱 wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历，不接收纸质简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。面试当天，应聘人员须携带证件原件，包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证等，要求规培的执规培证，2022 年规培结束暂未取证的，应执规培单位证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格，核实基本情况、有关证件和资料的真实性。
（三）笔试、面试卷准备
笔、面试卷密封后由纪委保存。
（四）应聘考核
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核，考核形式有笔试、面试、试岗等。笔试地点设在医院行政楼一会议室、党团活动室，面试地点设在行政楼一会议室，职工代表负责监督。
1. 笔试
笔试内容为专业知识及相关知识，分值为 100 分。
2. 面试
面试环节现场回答问题，由考核领导小组现场评分，分值为 100 分。现场答题考核应聘者的专业知识、党务知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。
职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总，按笔试成绩 30%、面试成绩 70% 折算总分（总分 100 分）。总分达不到 60 分者视为考核不合格，不予录用。如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求，则由招聘考核领导小组研究决定，适当缩减本批次录用名额。以总分成绩从高到低排名，由领导小组结合实际情况研究确认进入体检阶段人员名单。
（五）体检
进入体检阶段人员在本院体检中心进行体检。体检合格人员可进入公示程序，体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
（六）公示
在德阳市第二人民医院网站（https://www.zgdy120.com/）上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题，并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格，空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
（七）入职登记
通过公示的人员由人力资源部通知录用结果，在医院规定时限内办理入职登记。
四、工作纪律和要求
（一）纪律监督联系人及联系方式
联系人：德阳市第二人民医院监察室? ?林俐
联系电话：0838-2236012
（二）严格实行回避制度
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。
（三）严肃考评
督促诚信考评，严防违规舞弊，确保公平、公正、民主、公开，择优选拔。
（四）严把监管关口
由纪委、工会（职代会）进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员，将按相关规定处理、追责。
五、日程安排
（一）2022 年 8 月 28 日发布公告；
（二）岗位长期有效，招满为止。德阳市第二人民医院长期招募高层次人才，详细招募要求及待遇见https://www.jobmd.cn/company/8307256/358271.htm。本次补录岗位如在高层次人才招募中完成，将作相应调减。
（三）暂定 2022 年 9 月召开招聘会。
六、人力资源部联系人及联系方式
联系人：德阳市第二人民医院人力资源部? ?杨老师、赖老师
联系电话：0838-2236016? ?邮箱：wankangrsk@163.com
地址：四川省德阳市岷江西路一段 340 号
附件1：应聘登记表.xlsx
附件2：应聘承诺书.docx
附件3：防疫工作特别告知书.doc
德阳市第二人民医院
2022 年 8 月 25 日
