人力资源经理职资格要求：
1、 学历及专业：本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、 工作经验：至少6年以上工作经验，曾担任过：部门经理，招聘经理；3、 有丰富专业知识及经验，最好持有《人力资源管理师》，对企业外部的人力资管管理咨询有一定的认知；
4、 对企业日常的人事六大模块工作的处理有丰富的经验及技巧，如：人才测评、招聘培训、人才战略规划；
5、 熟练使用office 办公软件（尤其擅长ppt的制作）；
6、 有一定授课能力，能够完成对内的员工培训，能在学习后参与对外的咨询项目；
7、 性格外向、开朗随和、热情、坦诚、反应灵敏，积极进取，学习、成功愿望强烈；工作认真细致、严谨务实、原则性强，责任心强，服务意识好；
8、 能接受加班、出差；
9、 擅长沟通具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
10、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
岗位职责
1、根据公司战略方向，推广企业文化，完善公司内部劳动纪律管理和奖惩机制，搭建公司与员工之间良好的沟通渠道，正确处理员工关系矛盾、危机及纠纷；
2、根据公司发展战略及企业文化的要求，向部门及各省公司进行企业文化的宣导和推广，确保公司核心理念、发展战略及制度向全公司的渗透实施；
3、建立、维护并不断完善沟通渠道，确保公司制度的传达，并了解员工的真正需求；
4、协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；
上班时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休，法定节假日
五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假等…
优秀者可带简历来面试
面试地址：德阳市庐山北路505号和睦人家商业楼14楼2号（希望城对面）
公交站：希望城（20路、29路快线、30路等）